教练式领导

是什么？

通过对话技术，从知道 --> 到做到的过程。 《身心合一的奇迹力量 》 - 添-高危

接收--反应--确认

三大原则

信任、支持、期待

三大基本功

• 深度聆听，打开心扉
• 有力提问，启发思考
• 有效反馈，促进行动

有力提问

• 开放式
• 未来导向性
• 如何行动型

有效反馈

行为、动作，欣赏，期待

行动

洞察语言背后的情绪，目标的正向描述